公共图书馆绩效管理探索与实践—以东莞图书馆为例

【引言】公共图书馆是城市公共文化服务体系的重要组成部分，是城市文明的重要标志之一，随着图书馆事业的不断发展，各级政府对图书馆投入不断加大，如何提高图书馆的管理水平和办馆效益，成为了图书馆管理学研究的重要课题，而以往广泛应用于企业管理的绩效管理逐步被运用到图书馆管理当中，并越来越受到了图书馆学界的关注和重视，本文从东莞图书馆绩效管理实践切入，从实践的角度出发，着重研究公共图书馆绩效管理的内涵及绩效管理体系在公共图书馆管理中的构建、实施、效果等等，希望和同行共同探讨改进和提高图书馆管理的途径。