合同制护士的总体幸福感及其与社会支持的相关性

摘要：

【摘要】目的探讨合同制护士的总体幸福感、社会支持及两者间的相关性。方法应用总体幸福感量表、社会支持评定量表对潍坊市益都中心医院269名合同制护士进行问卷调查。结果婚姻状况、有无子女、性别不同的合同制护士在总体幸福感、社会支持总分上差异有统计学意义(P<0.01);总体幸福感与社会支持及其3个维度(客观支持、主观支持、对支持的利用度)间都存在正相关关系(P<0.05)。结论合同制护士总体幸福感和社会支持存在相关性,故要重视合同制护士的健康教育,改善其工作环境及各种待遇,关注其学习、生活方式,以增进其总体幸福感。
【关键词】合同制护士；总体幸福感；社会支持；相关性；

引言：

【引言】幸福感是个人所具有的一种独特的心理状态，是个体根据自己设定的标准对其生活质量所做的整体评价，是衡量个人生活质量的综合性心理指标。随着医院人事制度改革的不断深入，合同制护士在大中型医院所占比例越来越大。然而，在我国人事制度尚未根本变革的情况下，合同制护士在身份、地位及待遇等方面有一定的特殊性，合同制护士的管理也逐渐受到广大管理者的重视。基于这些问题，我们对合同制护士的总体幸福感和社会支持状况之间的关系进行了研究，以期促进合同制护士良好心理品质的发展，提高护理质量，稳定护理队伍。现报告如下。

作者：

姜文静；蒋伟立；侯伟

作者单位：

潍坊市益都中心医院耳鼻喉科；