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【引言】评价是一个关于人际意义的语义系统, 分析和揭示“文本中磋商的态度种类、投入情感的力度、价值溯源以及说服读者的各种方式”( Mart in& Rose, 2003: 22 ) 。人们可以从“态度”(ATT IT UDE) 的种类、“介入”( ENGAGEMENT)的方式以及表达态度、介入程度的“级差”(GRADUATION) 三个维度, 来考察和度量语篇或说话人表达情感、协商态度、联系特定主体间的关系及意识形态的语言资源。每个维度又分别有各自的评价参数, 它们在实际言语过程中共同运作, 既各有侧重又密切关联。评价理论在话语分析领域中的应用倍受关注, 最早将评价系统理论应用于话语分析领域的是White( 1998) , 他在研究中分析了报刊语言的评价系统, 并在网上开辟了评价理论讨论组。
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