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行业收入差距的原因:垄断与人力资本孰是孰非? 还是兼而有之?

当代经济科学
Modern Economic Science
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摘要:
【摘要】 本文主要选取了1992-2010年的19个主要行业的相关数据,讨论了垄断、人力资本与两者的交互作用对行业收入差距的影响。分析显示近几年来,我国行业收入差距不断扩大且尚未出现下降趋势;行业垄断比人力资本对行业收入差距的影响更大;人力资本对收入差距的影响具有倒"U"型的非线性特征;垄断与人力资本存在交互作用;在垄断部门中,人力资本缩小了行业收入差距,但人力资本效应对收入的影响并没有起到较大作用。
【关键词】 行业收入差距; 人力资本; 垄断;
引言:

【引言】随着中国经济的高速发展,行业收入差距也在不断扩大。近几年来,行业收入扩大所引发的一系列的问题得到了广泛关注,为何国企员工和非国企员工的工资差距和福利待遇如此之大,为何中石油员工年底分红如此之多,为何个人所得税费用扣除标准上升到3500 元得到广泛支持。这一系列问题的背后正是行业收入差距在起“作用”,可见行业收入差距的扩大已经影响我国经济朝着健康稳定的方向前进,不利于我国和谐社会的构建! 学术界关于行业收入差距也有不同的看法,有的专家认为收入差距是必然的,因为每个行业的劳动者的禀赋不同,能力有高有低,只有工资上的差别才能起到激励作用。他们认为建国初期,凡是讲究“一刀切”和“绝对平均化”的收入分配方式是绝对不可取的。

作者:
王敬勇
作者单位:
华中科技大学经济学院; 铜陵学院经济贸易系;

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