当前独立学院教师队伍建设的对策分析

【引言】20 世纪末, 为了满足高等教育大众化的要求, 在国家对民办高等教育政策的支持和引导下, 一种新的办学实体— 独立学院应运而生。截止2 0 1 1 年7 月, 全国已有独立学院32 3 所, 约占普通高校中本科院校总数(11 12 所)的2 9% , 约占全国民办高校总数(67 6 所)的47.8% 。可见, 独立学院已逐渐成为当前和今后一段时期中国高等教育的重要组成部分。然而, 作为高等教育体制改革的新生事物, 由于其发展时间较短, 各方面配套政策落实不到位, 独立学院自身管理方面的问题等原因, 导致独立学院的发展面临不少问题。在独立学院发展所面临的诸多问题中, 教师队伍管理则是其重中之重。温家宝总理也强调: “ 培养拔尖人才, 要靠一流的大学, 一流的教师, 一流的环境, 其中最重要的就是要有一流的教师。”这表明, 努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍, 已是独立学院工作的当务之急