人力资本产权研究的理论价值

【引言】就我国目前人力资本理论的研究状况看, 理论界仍侧重于引进和介绍西方经济学的内容、人力资本是如何形成的等问题, 依然只着力探讨人力资本对经济增长和发展的促进作用, 从而强调教育投资的重要性和人力资本投资的意义, 与转型时期的我国的国情结合得不够密切, 较少结合我国转型条件下的制度背景中的国有企业和非国有企业的制度特征, 对我国当前企业人力资本投资过程中涉及到的一些特殊性问题进行研究, 特别是人力资本产权以及其相关制度等问题的研究几乎空白。人力资本是一种资本, 其投资必定是一种实际的投资行为,那就不可避免地存在着与物质资本一样的产权及产权归属关系等问题。探讨和研究人力资本产权问题具有重要的理论价值。