基层公共图书馆提升馆员职业认同度的意义及途径

【引言】职业认同是一个心理学概念。１９６３年美国著名心理学家埃里克森提出“自我认同”的概念，自我认同由自我认知、自我体验和自我控制三种心理成分构成，随着研究的深入与时代的发展，自我认同一词的外延逐渐扩大至社会心理学领域，产生了职业认同这一概念。所谓职业认同，是指职业的自我认同，由职业自我认知、职业自我体验和职业自我控制三部分构成。职业自我认知是指职业中对自我的认知、对职业的认知和自我职业匹配认知；职业自我体验是指在职业活动中的情绪状态和情感体验；职业自我控制是指个体根据职业的要求和标准，建构职业自我意识，主动地、自觉地按照所认可对象的规范行事。职业认同度指从业者对职业认同的程度。