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【引言】对期刊的引文分析并由此而产生的若干应用,在我国传媒界,且延伸到科研、教学,甚至于整个人事管理领域的“异化”应用,引起了众多领域的议论纷纷,不少人发出“评刊功能异化”与“反异化”的争论[1—3]。这里举例仅是“沧海一粟”,实际上相关部门或人士与此相关联者,都多多少少地受到影响,仅从2011 年中国科学技术信息研究所与北京万方数据股份有限公司联合发布的两种2011 年中国期刊引证报告( 核心版与扩刊版) 中看到若干引人疑惑之处[4,5],拟与相关人士探讨。其实,类似的资料甚多。只是因为这两份报告每年按时出版,在国内发行面较广,影响也较大,所以选用其中有关数据,便于说明问题。
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