基于企业增长周期的EVA虚拟股权激励研究简

【引言】相对于传统股票期权，EVA 虚拟股票期权激励，不需要企业发行新的股份，仅仅在账面上反映而已，避免了发行新股的种种障碍。适用于上市公司和非上市公司，应用范围较广。相对于会计利润决定的股权激励，EVA 综合考虑了企业资本成本，反映了企业创造真实利润的能力，与股东价值最大化相一致；EVA 虚拟股票期权激励，避免了公司高管对会计利润的操作，定价客观，真实反映了公司EVA 虚拟股票期权的价格。将EVA、虚拟股权、企业生命周期相结合，形成新的适合企业生命周期特点的EVA 虚拟股票期权激励机制，进而研究EVA 虚拟股权激励在企业生命周期中的应用，特别是增长周期的运用，就具有了十分重要的理论意义。本文通过对EVA 虚拟股票期权激励机制的理论研究，分析EVA 虚拟股票期权激励的有效性。同时辅以案例分析研究，期望能在新的激励机制——EVA 虚拟股票期权激励机制的理论研究和实际运用方面有所贡献。