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实行量化考核制度引领师生全面发展简

职业教育研究
Vocational Education Research
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摘要:
【摘要】在国家相关法律与政策指导下,高职院校应根据学校现状和发展目标,针对教师岗位、管理岗位、技术岗位、学生岗位(学生综合测评)分别制定科学的量化考核标准,实行量化考核,考核结果作为教师评先评优、职称评定、职务晋升的重要依据,或作为学生评先评优、评奖学金、评优秀班级、评优秀毕业生、能否毕业的重要依据,从而引领师生全面发展,提升学校管理水平,提高人才培养质量。
【关键词】量化考核;高职院校;管理水平;培养质量
引言:

【引言】教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》明确了高等职业教育的发展方向。高等职业教育具有高等教育和职业教育的双重属性,以培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务。高职院校的发展从以往的规模扩张转型到内涵建设、办出特色、提高人才培养质量。为营造良好的竞争氛围,就一定要公平、公正,而量化考核就是用数字说话,数字面前人人平等,也是引领师生发展的激励机制。量化考核作为一种教学管理的途径,起到标尺功能、导向功能、约束功能、反馈功能,可以对教师和学生的评价更科学、更精确,使管理工作更细致、更严格。

作者:
钟石根
作者单位:
厦门南洋职业学院

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