建筑业外包用工关系认定的探讨

摘要：

【摘要】建筑业外包行业由于其特殊历史原因,确认劳动关系的案件占据了很大比例。究竟以何种标准作为确认劳动关系存在的依据,无论是理论层面还是实践层面,都有不同的看法。通过梳理我国劳动关系立法及司法实践的相关沿革和规定,笔者认为,应当以人格从属性和经济从属性作为主要标准进行劳动关系的认定,不应当过分强调组织从属性。并建议明确个人雇用中表见代理的认定原则,加强建筑业外包用工的行业管理。
【关键词】劳动关系；雇用关系；认定标准；

引言：

【引言】在司法实践中，确认劳动关系的案件一直不在少数，而建筑业外包行业由于其特殊历史原因，确认劳动关系的案件占据了更大比例。然而，劳动仲裁机构和法院对建筑业外包用工形成的法律关系如何定性，属于劳动关系还是民事雇用关系并不一致。下面这个典型案例便充分反映了实践中的困惑。

作者：

倪巧英

作者单位：

上海市奉贤区劳动人事争议仲裁院；