美国薪酬调查制度_《中国劳动杂志》

摘要：

【摘要】美国国家薪酬调查制度的目的,在于为美国联邦政府及地方各级政府制定宏观经济政策提供基础数据,同时为企业的雇用决策提供依据,为人力资本投资决策提供指导。主要内容包括职工工资调查、用工成本指数调查和员工福利调查。劳工部统计局将调查获取的数据进行全国性的汇总分析,按季度发布工资和福利等成本水平的信息,并发布就业(用工)成本指数(计时成本、计件成本等)。
【关键词】美国；薪酬调查制度；就业成本指数；

引言：

【引言】在国家发展和社会进步的要求下，美国国家薪酬调查制度(N C S)经过数10年的修正与完善，已经比较成熟，成为各国学习和借鉴的典范。美国的国家薪酬调查主要由美国劳工部的劳工统计局负责，定期（一般按季度）公布工资、用工成本指数等详细数据，不但直接指导了雇主和雇员的工资调整和工作选择，引导劳动力市场的良性运行，也为学者研究和政府决策提供了客观的数据支持。

作者：

郭磊；李宏

作者单位：

中国人民大学劳动人事学院；人力资源和社会保障部劳动科学研究所；