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文化强国视野下国有企业 文化自觉与企业成长关系研究

吉林大学社会科学学报
Jilin University Journal Social Sciences Edition
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摘要:
【摘要】 在建设社会主义文化强国的时代背景下,文化自觉被提到一个突出的地位。国有企业是文化强国建设的重要承载者和践行者,是中国特色社会主义建设的中流砥柱,其健康持续成长对文化强国建设意义重大,而企业文化自觉是影响企业成长的重要因素。文化强国战略的提出以及文化自觉地位的凸显,为今后国有企业改革指明了方向,即只有通过提升国有企业文化自觉,使企业内部有利于改革发展的"文化底蕴"得以形成,使企业面对多变的国内外形势能客观地审视自身文化,并自觉、理性地付诸行动,企业才能获得更大更持久的成长动力。
【关键词】 文化强国; 国有企业; 企业文化自觉; 企业成长;
引言:

【引言】在经济全球化带来各种思想文化频繁交锋交融,以及国内经济社会发展越来越依赖文化推动的形势下,为解除文化层面的问题对经济社会发展带来的制约,实现特色社会主义建设更快更好的开展,我党在十七届六中全会上审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,首次提出了“文化强国”发展战略。这标志着中华民族文化自觉和文化自信站在了一个新的高度,同时还表明我国不仅要在国内形成文化、政治、经济、社会等各方面协调发展、相互促进的良好格局,更要在国际上产生强大的文化影响力,成为一个文化强国。

作者:
齐平;刘佳琪;肖旭东
作者单位:
吉林大学中国国有经济研究中心暨经济学院; 吉林大学经济学院; 中石化河南濮阳石油分公司;

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