以质量为导向构建高校科研团队绩效评价机制

【引言】高校科研团队是汇聚高层次人才、研制高水平成果的重要发展平台， 科学、合理地评价高校科研团队绩效是科研团队管理的重要环节，有利于团队管理水平和团队创新能力的提升，对于高校创新能力的提高具有重要意义。2012年3 月21 日， 教育部办公厅印发的《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》明确指出，要“建立持续创新的科研组织模式”， “形成以创新质量和贡献为导向的评价机制”。因此， 以质量为导向构建科研团队绩效评价机制， 大力创新科研团队评价方法具有重要意义。