国有企业治理的产权博弈_《江淮论坛杂志》

摘要：

【摘要】产权改革一直以来是国有企业改革中最受争议的部分,本文试图对这一问题进行探讨。为此,我们建立了一个博弈模型,对国有企业治理机制中的问题进行了分析,指出一个机会主义行为得到有效抑制的治理博弈均衡,必须是经营者有足够的工作激励,同时监管者也有足够的监督激励,二者缺一不可。国有企业问题的根源在于监督者因承担资产责任不足而缺乏监督激励,导致其对经营者约束不力。在此基础上,本文对受到争议的国企MBO以及国有企业治理机制改革提出了自己的看法和建议。
【关键词】产权的激励约束功能；治理博弈均衡；监督激励；帕累托改进；

引言：

【引言】2004 年, 郎咸平发表了题为《格林柯尔: 在“国退民进”的盛宴中狂欢》的演讲, 指责顾雏军利用欺骗手法, 收购国有上市公司, 在国退民进的改革过程中, 侵吞国家财富, 建议停止以民营化为导向的国有企业产权改革。顾雏军随即回应, 要将郎咸平告上法庭,“郎顾之争”可谓一石激起千层浪。不仅如此, 郎咸平又将批评的矛头直指以TCL、海尔等企业为代表的管理层持股( MBO) , 认为这一做法欠缺社会公平, 从而引发了一场前所未有的关于国企产权改革的争论。时至今日, 争论之声已渐远去, 然而, 仍有必要从理论角度对这场争论所涉及的问题深入分析, 认清国有企业改革问题的实质, 从而为今后的改革提供有益的借鉴。

作者：

周晓光

作者单位：

中国人民大学北京100000