医务女性人才现状与发展对策研究—基于上海浦东新区的调查

摘要：

【摘要】女性人才在医务系统人才队伍中占有重要的地位,是推动医疗卫生事业发展的主力军之一。当前医务女性人才普遍面临着工作强度较高、工作压力大等问题,这些在很大程度上影响着她们的职业满意度。为此,应当通过营造女性成才的宽松氛围、完善激励机制等途径,调动医务女性人才工作积极性,为她们的成长和发展创造一个良好的环境。
【关键词】医务女性人才；工作压力；社会环境；

引言：

【引言】随着人类社会的发展和进步，越来越多的女性走出家庭，在各自工作岗位上发挥了相当的作用，成为人才队伍的重要组成部分。医务系统是女性工作集中的地方，在很多医疗机构中女性比例超过了男性，而拥有高职称或高学位的医务女性人才也占有相当比例。医务女性人才不仅从事着高风险、高压力、高强度的工作，而且常常面临着工作与家庭的双重压力，因此这一群体应当得到更多的社会关心和爱护。

作者：

陈丰

作者单位：

华东理工大学社会与公共管理学院；