企业家人力资本、性格对企业社会网络的影响研究

【引言】随着技术的加速发展和需求的快速变化，企业面临越来越多的外部竞争和压力，企业必须加强与合作伙伴的联系，以获取核心资源，提升自身的竞争优势。由于自身资源缺乏，中小企业呈现出更强的社会网络依赖性。现有的相关研究主要集中在企业社会网络的特点、动态发展及其对企业的影响，关于企业社会网络形成因素的研究也主要从外部因素着眼，缺少从企业内部，尤其是企业家角度探讨社会网络构建的研究。我们认为，对于企业，尤其是优秀企业，其合作伙伴往往基于企业家的专业背景、过往经验和成就来判断企业是否具有发展潜力，进而决定是否与之建立社会网络［1］。同时，企业家的性格特征也会影响企业对外联系的频率和广度，进而对企业社会网络的构建产生影响。因此，本文主要以中小企业为研究对象，从企业家的人力资本和性格入手，研究其对企业社会网络构建的影响。本研究以期为进一步揭示企业社会网络构建的机理，为社会培育企业家和提升企业家能力提供参考依据。