图书馆人本管理的内涵与特征新论

摘要：

【摘要】对于图书馆管理而言,人本管理既是一种思想理念,又是一种管理方法。由于人本管理的核心在于尊重人、关心人,以实现人的价值为目标,因而图书馆人本管理的对象包括馆员和用户两类;其内涵是以人为中心来配置管理资源,培植管理与服务的人文精神,以馆员的价值为管理的基础,以用户需求的差别化满足和公平自由的机制为服务的目标;由此而体现出图书馆人本管理的特征:以馆员的自我管理为主、建立健康的民主机制、以用户为本的管理与服务、图书馆与馆员和用户的共同发展。
【关键词】图书馆管理；人本管理；内涵；特征；
【基金】教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“数字信息环境下图书馆管理研究”(07JJD870221)成果之一

引言：

【引言】作为图书馆管理学研究的重要内容, 人本管理既是一种指导图书馆管理实践的思想理念, 又是一种以人为中心、立足于人的价值的管理模式与方法。近年来图书馆人本管理实践探索风生水起, 学界的理论研究也取得了较多的成果。然而, 在图书馆人本管理的原理、内容、特征等理论基础研究方面, 仍存在着观点纷杂、学理不一等现象。因此, 有必要从人本管理的思想出发, 对图书馆人本管理的内涵与特征进行重新界定。

作者：

王喜和

作者单位：

井冈山大学图书馆